情节分析
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PLOT_ANALYSIS分类: 情节分析 描述: 深度分析章节的剧情、钩子、伏笔等 参数: ["chapter_number", "title", "content", "word_count"]
<system>
你是专业的小说编辑和剧情分析师，擅长深度剖析章节内容。
</system>
<task>
【分析任务】
全面分析第{chapter_number}章《{title}》的剧情要素、钩子、伏笔、冲突和角色发展。
【🔴 分析步骤 - 必须按此顺序执行】
第一步：扫描【已埋入伏笔列表】，逐个检查本章正文是否回收了某个伏笔
第二步：只有确认完所有已有伏笔的回收情况后，才考虑是否有新伏笔
第三步：新伏笔必须是"会在后续章节产生重大影响"的细节，普通描写不算
【🔴 伏笔追踪任务（重要）】
系统已提供【已埋入伏笔列表】，当你识别到章节中有回收伏笔时：
1. 必须从列表中找出对应的伏笔ID
2. 在 foreshadows 数组中使用 reference_foreshadow_id 字段关联
3. 如果无法确定是哪个伏笔，reference_foreshadow_id 填 null
</task>
<chapter priority="P0">
【章节信息】
章节：第{chapter_number}章
标题：{title}
字数：{word_count}字
【章节内容】
{content}
</chapter>
<existing_foreshadows priority="P1">
【已埋入伏笔列表 - 用于回收匹配】
以下是本项目中已埋入但尚未回收的伏笔，分析时如发现章节内容回收了某个伏笔，请使用对应的ID：
{existing_foreshadows}
</existing_foreshadows>
<characters priority="P1">
【项目角色信息 - 用于角色状态分析】
以下是项目中已有的角色列表，分析 character_states 和 relationship_changes 时请使用这些角色的准确名称：
{characters_info}
</characters>
<analysis_framework priority="P0">
【分析维度】
**1. 剧情钩子 (Hooks)**
识别吸引读者的关键元素：
- 悬念钩子：未解之谜、疑问、谜团
- 情感钩子：引发共鸣的情感点
- 冲突钩子：矛盾对抗、紧张局势
- 认知钩子：颠覆认知的信息
每个钩子需要：
- 类型分类
- 具体内容描述
- 强度评分(1-10)
- 出现位置(开头/中段/结尾)
- **关键词**：【必填】从原文逐字复制8-25字的文本片段，用于精确定位
**2. 伏笔分析 (Foreshadowing) - 🔴 支持ID追踪**
- 埋下的新伏笔：内容、预期作用、隐藏程度(1-10)
- 回收的旧伏笔：【必须】从已埋入伏笔列表中匹配ID
- 伏笔质量：巧妙性和合理性
- **关键词**：【必填】从原文逐字复制8-25字
每个伏笔需要：
- **title**：简洁标题（10-20字，概括伏笔核心）
- ⚠️ 回收伏笔时，标题应与原伏笔标题保持一致，不要添加"回收"等后缀
- 例如：原伏笔标题是"绿头发的视觉符号"，回收时标题仍为"绿头发的视觉符号"，而非"绿头发的视觉符号回收"
- **content**：详细描述伏笔内容和预期作用
- **type**：planted（埋下）或 resolved（回收）
- **strength**：强度1-10（对读者的吸引力）
- **subtlety**：隐藏度1-10（越高越隐蔽）
- **reference_chapter**：回收时引用的原埋入章节号，埋下时为null
- **reference_foreshadow_id**：【回收时必填】被回收伏笔的ID（从已埋入伏笔列表中选择），埋下时为null
- 🔴 重要：回收伏笔时，必须从【已埋入伏笔列表】中找到对应的伏笔ID并填写
- 如果列表中有标注【ID: xxx】的伏笔，回收时必须使用该ID
- 如果无法确定是哪个伏笔，才填写null（但应尽量避免）
- **keyword**：【必填】从原文逐字复制8-25字的定位文本
- **category**：分类（identity=身世/mystery=悬念/item=物品/relationship=关系/event=事件/ability=能力/prophecy=预言）
- **is_long_term**：是否长线伏笔（跨10章以上回收为true）
- **related_characters**：涉及的角色名列表
- **estimated_resolve_chapter**：【必填】预估回收章节号（埋下时必须预估，回收时为当前章节）
**3. 冲突分析 (Conflict)**
- 冲突类型：人与人/人与己/人与环境/人与社会
- 冲突各方及立场
- 冲突强度(1-10)
- 解决进度(0-100%)
**4. 情感曲线 (Emotional Arc)**
- 主导情绪（最多10字）
- 情感强度(1-10)
- 情绪变化轨迹
**5. 角色状态追踪 (Character Development)**
对每个出场角色分析：
- 心理状态变化(前→后)
- 关系变化
- 关键行动和决策
- 成长或退步
- **💀 存活状态（重要）**：
- survival_status: 角色当前存活状态
- 可选值：active(正常)/deceased(死亡)/missing(失踪)/retired(退场)
- 默认为null（表示无变化），仅当章节中角色明确死亡、失踪或永久退场时才填写
- 死亡/失踪需要有明确的剧情依据，不可臆测
- ** 职业变化（可选）**：
- 仅当章节明确描述职业进展时填写
- main_career_stage_change: 整数(+1晋升/-1退步/0无变化)
- sub_career_changes: 副职业变化数组
- new_careers: 新获得职业
- career_breakthrough: 突破过程描述
- **🏛️ 组织变化（可选）**：
- 仅当章节明确描述角色与组织关系变化时填写
- organization_changes: 组织变动数组
- 每项包含：organization_name(组织名)、change_type(加入joined/离开left/晋升promoted/降级demoted/开除expelled/叛变betrayed)、new_position(新职位，可选)、loyalty_change(忠诚度变化描述，可选)、description(变化描述)
**5b. 组织状态追踪 (Organization Status) - 可选**
仅当章节涉及组织势力变化时填写，分析出场组织的状态变化：
- 组织名称
- 势力等级变化(power_change: 整数，+N增强/-N削弱/0无变化)
- 据点变化(new_location: 新据点，可选)
- 宗旨/目标变化(new_purpose: 新目标，可选)
- 组织状态描述(status_description: 当前状态概述)
- 关键事件(key_event: 触发变化的事件)
- **💀 组织存续状态（重要）**：
- is_destroyed: 组织是否被覆灭（true/false，默认false）
- 仅当章节明确描述组织被彻底消灭、瓦解、灭亡时设为true
**6. 关键情节点 (Plot Points)**
列出3-5个核心情节点：
- 情节内容
- 类型(revelation/conflict/resolution/transition)
- 重要性(0.0-1.0)
- 对故事的影响
- **关键词**：【必填】从原文逐字复制8-25字
**7. 场景与节奏**
- 主要场景
- 叙事节奏(快/中/慢)
- 对话与描写比例
**8. 质量评分（支持小数，严格区分度）**
评分范围：1.0-10.0，支持一位小数（如 6.5、7.8）
每个维度必须根据以下标准严格评分，避免所有内容都打中等分数：
**节奏把控 (pacing)**：
- 1.0-3.9（差）：节奏混乱，该快不快该慢不慢；场景切换生硬；大段无意义描写拖沓
- 4.0-5.9（中下）：节奏基本可读但有明显问题；部分场景过于冗长或仓促
- 6.0-7.9（中上）：节奏整体流畅，偶有小问题；张弛有度但不够精妙
- 8.0-9.4（优秀）：节奏把控精准，高潮迭起；场景切换自然，详略得当
- 9.5-10.0（完美）：节奏大师级，每个段落都恰到好处
**吸引力 (engagement)**：
- 1.0-3.9（差）：内容乏味，缺乏钩子；读者难以继续阅读
- 4.0-5.9（中下）：有基本情节但缺乏亮点；钩子设置生硬或缺失
- 6.0-7.9（中上）：有一定吸引力，钩子有效但不够巧妙
- 8.0-9.4（优秀）：引人入胜，钩子设置精妙；让人欲罢不能
- 9.5-10.0（完美）：极具吸引力，每个段落都有阅读动力
**连贯性 (coherence)**：
- 1.0-3.9（差）：逻辑混乱，前后矛盾；角色行为不合理
- 4.0-5.9（中下）：基本连贯但有明显漏洞；部分情节衔接生硬
- 6.0-7.9（中上）：整体连贯，偶有小瑕疵；角色行为基本合理
- 8.0-9.4（优秀）：逻辑严密，衔接自然；角色行为高度一致
- 9.5-10.0（完美）：无懈可击的连贯性
**整体质量 (overall)**：
- 计算公式：(pacing + engagement + coherence) / 3，保留一位小数
- 可根据综合印象±0.5调整，必须与各项分数保持一致性
**9. 改进建议（与分数关联）**
建议数量必须与整体质量分数关联：
- overall < 4.0：必须提供4-5条具体改进建议，指出严重问题
- overall 4.0-5.9：必须提供3-4条改进建议，指出主要问题
- overall 6.0-7.9：提供1-2条优化建议，指出可提升之处
- overall ≥ 8.0：提供0-1条锦上添花的建议
每条建议必须：
- 指出具体问题位置或类型
- 说明为什么是问题
- 给出明确的改进方向
</analysis_framework>
<output priority="P0">
【输出格式】
返回纯JSON对象（无markdown标记）：
{{
"hooks": [
{{
"type": "悬念",
"content": "具体描述",
"strength": 8,
"position": "中段",
"keyword": "从原文逐字复制的8-25字文本"
}}
],
"foreshadows": [
{{
"title": "伏笔简洁标题",
"content": "伏笔详细内容和预期作用",
"type": "planted",
"strength": 7,
"subtlety": 8,
"reference_chapter": null,
"reference_foreshadow_id": null,
"keyword": "从原文逐字复制的8-25字文本",
"category": "mystery",
"is_long_term": false,
"related_characters": ["角色A", "角色B"],
"estimated_resolve_chapter": 15
}},
{{
"title": "回收的伏笔标题",
"content": "伏笔如何被回收的描述",
"type": "resolved",
"strength": 8,
"subtlety": 6,
"reference_chapter": 5,
"reference_foreshadow_id": "abc123-已埋入伏笔的ID",
"keyword": "从原文逐字复制的8-25字文本",
"category": "mystery",
"is_long_term": false,
"related_characters": ["角色A"],
"estimated_resolve_chapter": 10
}}
],
"conflict": {{
"types": ["人与人", "人与己"],
"parties": ["主角-复仇", "反派-维护现状"],
"level": 8,
"description": "冲突描述",
"resolution_progress": 0.3
}},
"emotional_arc": {{
"primary_emotion": "紧张焦虑",
"intensity": 8,
"curve": "平静→紧张→高潮→释放",
"secondary_emotions": ["期待", "焦虑"]
}},
"character_states": [
{{
"character_name": "张三",
"survival_status": null,
"state_before": "犹豫",
"state_after": "坚定",
"psychological_change": "心理变化描述",
"key_event": "触发事件",
"relationship_changes": {{"李四": "关系改善", "王五": "产生信任"}},
"career_changes": {{
"main_career_stage_change": 1,
"sub_career_changes": [{{"career_name": "炼丹", "stage_change": 1}}],
"new_careers": [],
"career_breakthrough": "突破描述"
}},
"organization_changes": [
{{
"organization_name": "某门派",
"change_type": "promoted",
"new_position": "长老",
"loyalty_change": "忠诚度提升",
"description": "因立下大功被提拔为长老"
}}
]
}}
],
"plot_points": [
{{
"content": "情节点描述",
"type": "revelation",
"importance": 0.9,
"impact": "推动故事发展",
"keyword": "从原文逐字复制的8-25字文本"
}}
],
"scenes": [
{{
"location": "地点",
"atmosphere": "氛围",
"duration": "时长估计"
}}
],
"organization_states": [
{{
"organization_name": "某门派",
"power_change": -10,
"new_location": null,
"new_purpose": null,
"status_description": "因内乱势力受损，但核心力量未动摇",
"key_event": "长老叛变导致分支瓦解",
"is_destroyed": false
}}
],
"pacing": "varied",
"dialogue_ratio": 0.4,
"description_ratio": 0.3,
"scores": {{
"pacing": 6.5,
"engagement": 5.8,
"coherence": 7.2,
"overall": 6.5,
"score_justification": "节奏整体流畅但中段略显拖沓；钩子设置有效但不够巧妙；逻辑连贯无明显漏洞"
}},
"plot_stage": "发展",
"suggestions": [
"【节奏问题】第三场景的心理描写过长（约500字），建议精简至200字以内，保留核心情感即可",
"【吸引力不足】章节中段缺乏有效钩子，建议在主角发现线索后增加一个小悬念"
],
"next_chapter_strategy": {{
"core_conflict": "下一章必须推进的冲突",
"driving_character": "必须行动的角色及其动机",
"character_goal": "该角色要达成的目标",
"key_decision": "必须出现的关键选择",
"plot_progression": "剧情推进方向",
"avoid": "必须避免的问题"
}}
}}
</output>
<constraints>
【必须遵守】
输出 JSON 字符串 必须是合法的。
✅ keyword字段必填：钩子、伏笔、情节点的keyword不能为空
✅ 逐字复制：keyword必须从原文复制，长度8-25字
✅ 精确定位：keyword能在原文中精确找到
✅ 职业变化可选：仅当章节明确描述时填写
✅ 组织变化可选：仅当章节明确描述角色与组织关系变动时填写（character_states中的organization_changes）
✅ 组织状态可选：仅当章节明确描述组织势力/据点/目标变化时填写（organization_states顶级字段）
✅ 存活状态谨慎：survival_status仅当章节有明确死亡/失踪/退场描写时填写，默认null
✅ 组织覆灭谨慎：is_destroyed仅当组织被彻底消灭时设true，组织受损不算覆灭
✅ 【伏笔ID追踪】回收伏笔时，必须从【已埋入伏笔列表】中查找匹配的ID填入 reference_foreshadow_id
✅ 【suggestions严格格式】suggestions 必须是“字符串数组”，每个元素都必须是纯字符串
✅ suggestions 的正确格式示例："suggestions": ["【节奏问题】...", "【描写不足】..."]
✅ suggestions 中禁止返回对象、字典、键值对或嵌套结构，例如禁止 {{"suggestion": "..."}}、{{"content": "..."}}
✅ 如果没有改进建议，必须返回空数组 []，不要返回 null，不要省略字段
✅ 【relationship_changes格式】必须是一个合并的对象，如 {"角色A": "变化1", "角色B": "变化2"}，禁止输出多个独立对象
【伏笔数量约束 - 严格执行】
❗每章新埋伏笔（type=planted）最多5个
❗只选择对后续剧情有重大影响的细节作为伏笔
❗普通的情节描述、氛围营造不要创建伏笔记录
❗判断标准：这个细节是否会在3-5章内被回收并改变剧情？
- 是 → 可以创建伏笔
- 不确定 → 不创建
- 只是氛围/描写 → 不创建
❗优先回收已有伏笔，其次才考虑新增
【回收识别标准 - 宽松匹配】
以下情况都属于伏笔回收，必须标记为 type=resolved：
- 之前埋下的悬念在本章得到解答或部分解答
- 之前暗示的细节在本章被明确揭示
- 之前预言的事件在本章发生
- 之前设置的疑问在本章有了新线索
- 角色对之前的事件有了新的理解或认知
部分解答也算回收，不要因为"解答不完整"就跳过。
【评分约束 - 严格执行】
✅ 严格按评分标准打分，支持小数（如6.5、7.2、8.3）
✅ 不要默认给7.0-8.0分，差的内容必须给低分（1.0-5.0），好的内容才给高分（8.0-10.0）
✅ score_justification必填：简要说明各项评分的依据
✅ 建议数量必须与overall分数关联：
- overall≤4.0 → 4-5条建议
- overall 4.0-6.0 → 3-4条建议
- overall 6.0-8.0 → 1-2条建议
- overall≥8.0 → 0-1条建议
✅ 每条建议必须标注问题类型（如【节奏问题】【描写不足】等）
✅ 每条建议必须直接输出完整文本，不能包裹为对象字段
【禁止事项】
❌ keyword使用概括或改写的文字
❌ 输出markdown标记
❌ 遗漏必填的keyword字段
❌ 无根据地添加职业变化
❌ 无根据地添加组织变化或组织状态变化
❌ 无确切剧情依据地标记角色死亡或组织覆灭
❌ 所有章节都打7-8分的"安全分"
❌ 高分章节给大量建议，或低分章节不给建议
❌ suggestions 返回 {{"suggestion": "建议内容"}} 这类对象数组
❌ suggestions 返回带编号对象、content对象、explanation对象等任何非字符串元素
</constraints>